压榨童工是违法行为，将面临严厉的罚款和可能的刑事责任。具体罚款数额会根据违法情节的严重程度、造成的后果以及相关法律法规的规定来确定。
在我国，使用童工是严格禁止的，这不仅违反了劳动法规，也侵犯了未成年人的合法权益。根据《禁止使用童工规定》等相关法律法规，用人单位若违法使用童工，将面临以下法律后果：
罚款：用人单位每使用一名童工，将面临一定数额的罚款。具体罚款标准由相关劳动行政部门根据违法情节和后果进行裁定，通常罚款数额会相对较高，以起到震慑作用。
吊销营业执照：对于情节严重的用人单位，如多次使用童工或造成严重后果的，劳动行政部门有权吊销其营业执照，使其丧失经营资格。
刑事责任：若用人单位的行为构成犯罪，如拐骗儿童、强迫劳动等，还将依法追究刑事责任。这意味着用人单位的法定代表人或相关负责人可能面临牢狱之灾。
因此，我强烈建议所有用人单位严格遵守劳动法规，不得使用童工。同时，社会各界也应加强对童工问题的关注和监督，共同保护未成年人的合法权益。
如果你或你身边的人遇到了童工问题，请及时向当地劳动行政部门举报，以维护未成年人的合法权益和社会秩序。