针对您描述的情况，孩子在工作过程中（门市送货）撞伤他人且负全责，需从民事赔偿、用工责任、保险理赔三个核心角度处理。以下是具体分析：
1. 民事赔偿责任的承担
- 直接责任人：若孩子已满18周岁且具有完全民事行为能力，需自行承担赔偿责任；若未满18周岁（但满16周岁且以劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人），则由其本人或监护人承担。
- 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、辅助器具费等。
- 协商与诉讼：建议优先与对方协商赔偿方案（如分期支付），若协商不成，对方可能起诉至法院，需积极应诉并提供收入证明、医疗票据等证据。
2. 用工关系的责任划分
- 劳动关系：若孩子与门市存在劳动关系（如签订劳动合同、缴纳社保），则属于工伤与第三人侵权竞合。此时：
- 孩子可向门市主张工伤保险待遇（如医疗费、伤残补助金）；
- 同时需向被撞者承担民事赔偿责任，但门市若未缴纳工伤保险，需承担工伤赔偿的连带责任。
- 劳务关系：若为临时雇佣（如未签合同、按日计酬），则门市作为雇主需承担替代责任（即由门市先赔偿，后向孩子追偿过失部分）。
3. 保险理赔的利用
- 雇主责任险：若门市投保了该险种，保险公司可赔付孩子因工作过失导致的第三方人身伤害，减少门市的实际赔偿压力。
- 意外险：若孩子或门市为其购买了个人意外险，可能覆盖部分医疗费用，但需注意保险条款是否排除“工作期间”的赔付。
- 交强险（如涉及机动车）：若送货使用机动车且已投保交强险，保险公司可在限额内直接赔付对方损失。
⚠️ 关键行动建议
- 立即处理：陪同孩子与被撞者沟通，记录对方伤情及诉求，避免矛盾升级。
- 固定证据：保存送货记录、监控录像、医疗票据等材料，证明事故与工作的关联性。
- 法律程序：若对方索赔金额过高或存在争议，及时委托律师介入，通过法律途径明确责任比例。
提示：具体处理需结合孩子年龄、用工性质、保险情况等因素，如有细节需进一步确认（如是否签订合同、事故具体经过），可直接向我补充说明，我会为您定制解决方案。