进厂工作做出不良品，一般情况下并不直接构成犯罪，但可能涉及民事责任或行政责任。只有在特定情况下，才可能构成犯罪。以下是对此问题的详细分析：
一、不构成犯罪的一般情况
民事责任：
- 如果员工在生产过程中因疏忽或技能不足导致产品不良，这通常被视为工作失误。在此情况下，员工可能需要承担一定的民事责任，如赔偿公司因不良品造成的损失。但这种责任通常是通过劳动合同、公司规章制度或民事法律（如《民法典》中的侵权责任条款）来调整的，并不涉及刑事犯罪。
行政责任：
- 如果不良品的产生违反了行业规范或安全生产标准，员工或公司可能面临行政处罚，如罚款、警告或吊销生产许可证等。但这些处罚同样不属于刑事犯罪范畴。
二、可能构成犯罪的特殊情况
生产、销售伪劣产品罪：
- 如果员工故意生产或销售不符合质量标准的产品，且这些产品足以危害人体健康或造成其他严重后果，那么可能构成生产、销售伪劣产品罪。但这一罪名的成立需要满足“故意”和“严重后果”两个要件。仅仅因为工作失误或技能不足导致的不良品，通常不构成此罪。
重大责任事故罪：
- 如果员工在生产过程中违反安全管理规定，导致发生重大伤亡事故或造成其他严重后果，那么可能构成重大责任事故罪。但这一罪名的成立需要员工的行为与事故之间存在直接的因果关系，并且员工对事故的发生负有直接责任。
其他相关犯罪：
- 在某些特定情况下，如员工故意破坏生产设备、盗窃公司财物或泄露商业秘密等，这些行为可能构成其他犯罪，如破坏生产经营罪、盗窃罪或侵犯商业秘密罪等。但这些犯罪与“做出不良品”本身无直接关联，而是涉及其他违法行为。
三、法律建议
对于员工：
- 应严格遵守公司规章制度和安全生产标准，提高自身技能和素质，避免因疏忽或技能不足导致的不良品产生。
- 如果发现产品存在质量问题或安全隐患，应及时向上级报告并采取措施防止问题扩大。
对于公司：
- 应建立健全的质量管理体系和安全生产制度，加强对员工的培训和监督，确保产品质量和生产安全。
- 如果发现员工存在故意生产或销售伪劣产品等违法行为，应及时向公安机关报案并配合调查。
如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。