针对您提出的“员工成为被执行人为公司走账的银行卡资金是否可以被法院执行”的问题，我们需要从法律的角度进行详细分析。

首先，我们要明确的是，法院有权查询、冻结、划拨被执行人的银行存款。这是法律赋予法院在执行程序中的一项重要权力，旨在确保判决或裁定的有效执行，维护当事人的合法权益。

接下来，我们分析被执行人银行卡内的资金性质：

1. 若卡内资金属于被执行人合法所有且用途正常：

   • 例如，这些资金是被执行人的正常收入、财产积累等，且没有特定的法律限制或用途规定，那么法院在执行程序中是有权扣划这些资金用于偿债的，如偿还借款、支付赔偿款等。

2. 若卡内资金存在法定不可执行的情况：

   • 例如，这些资金是社保金、抚恤金等专款，或者案外人有明确的所有权且异议审查属实，那么这部分资金是不能被执行的。这是因为这些资金具有特定的法律用途或保护性质，不能随意被扣划。

现在，我们回到您提出的具体问题：员工成为被执行人为公司走账的银行卡资金。这里的关键在于判断这些资金是否属于被执行人（即员工）的合法所有，以及是否存在法定不可执行的情况。

• 如果这些资金确实属于员工个人所有，且没有特定的法律限制或用途规定，那么法院在执行程序中是有权扣划这些资金的。
• 然而，如果这些资金实际上属于公司所有，只是通过员工的银行卡进行走账，那么员工可能只是名义上的持卡人，而非实际的所有权人。在这种情况下，如果公司能够提供充分的证据证明这些资金的所有权归属，并经过法院的审查确认，那么这些资金是不能被执行的。

总结：员工成为被执行人为公司走账的银行卡资金是否可以被法院执行，取决于这些资金的所有权归属以及是否存在法定不可执行的情况。如果资金属于员工个人所有且用途正常，法院有权扣划；如果资金属于公司所有或存在法定不可执行的情况，则不能被执行。因此，在具体案件中，需要依据法律规定和实际情况进行综合判断。