退休后打工受伤，能否主张误工费需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：
一、能否主张误工费的关键因素
实际收入减少：
- 退休人员若能证明受伤导致其实际收入减少，是可以主张误工费的。这要求退休人员提供充分的证据，如劳务合同、工资发放记录、单位出具的收入证明等，以证实其存在稳定的劳务收入且因受伤而遭受了损失。
劳动能力与收入影响：
- 还需考虑受伤对其工作能力和收入产生影响的程度。如果受伤严重，影响了其正常提供劳务获取报酬，且有充分证据证明，那么主张误工费是合理的。
二、主张误工费需准备的证据材料
收入状况证据：
- 具体的收入水平数据，如工资单、银行流水等。
- 没有固定收入的，可以提供一段时间（前三年）的收入状况证明，如税务申报记录、业务合同等。
- 没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料，如行业资格证书、工作证明等。
误工时间证据：
- 正常情况下，根据医疗机构的医嘱来确定误工时间。医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议。
- 工作单位可出具受伤人员误工时间的证明。
- 可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
三、特殊情况分析
丧失劳动能力：
- 对超过退休年龄确已丧失劳动能力的，误工费不予支持。因为此时退休人员已无法从事劳动，不存在因误工而减少收入的情况。
未丧失劳动能力：
- 对受害人有充分证据证明其未丧失劳动能力，且因损害而导致其误工收入减少的，误工费则应综合多种因素酌定。这包括受伤前的收入水平、受伤后的收入减少情况、受伤对工作能力的影响程度等。
四、法律依据与案例支持
- 根据相关法律规定，误工费是法定的人身损害赔偿项目之一，是根据受害人的误工时间和收入状况确定的，而不是以是否超过法定退休年龄作为判断标准的。
- 实践中，也有法院支持退休后打工受伤人员主张误工费的案例。例如，某退休人员在上班途中发生交通事故，导致受伤无法工作。法院根据其提供的证据，证实其在事故发生前有稳定的收入来源，且因事故导致收入减少，因此依法支持了其误工费的诉讼请求。
建议：如果您是退休后打工受伤的人员，且希望主张误工费，建议您尽快收集相关证据材料，如劳务合同、工资发放记录、单位出具的收入证明、医疗机构的医嘱等，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。