若劳动仲裁机构或相关人员泄露了您要求保密的信息，您可采取以下措施处理：

1. 立即与劳动仲裁机构沟通：

   • 首先，您应尽快与劳动仲裁机构取得联系，明确告知他们您的信息已被泄露，并要求他们立即采取措施阻止进一步泄露，同时调查泄露原因和责任方。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，详细陈述事实，并提供相关证据（如通话记录、短信截图等），以便仲裁机构能够更准确地了解情况并作出处理。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果劳动仲裁机构未能及时采取措施或您认为其处理不当，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需准备充分的证据材料，包括泄露信息的具体内容、时间、方式以及可能造成的后果等，以便监察部门能够迅速展开调查并作出处理。

3. 考虑法律途径：

   • 如果泄露行为给您造成了实际损失（如名誉损害、经济损失等），您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 您可以咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律程序和可能获得的赔偿，然后决定是否提起诉讼或采取其他法律措施。

4. 加强个人信息保护：

   • 在处理此类事件的同时，您也应加强自己的个人信息保护意识。
   • 避免在不必要的场合透露过多个人信息，定期更换密码，使用安全可靠的通讯工具等，以降低个人信息泄露的风险。

在处理过程中，您需注意以下几点：

• 保留好所有与泄露事件相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
• 及时关注劳动仲裁机构和劳动监察部门的处理进展，确保您的权益得到及时维护。
• 如需法律帮助，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。