要证明老板已将工资明细上报给银行，可采取以下几种方式：

1. 要求老板提供书面或电子确认文件
   最直接的方式是让老板出具一份书面或电子的确认文件，明确说明工资明细已经上报给银行，并注明上报的日期、银行名称及工资明细的具体内容（如工资总额、各项扣除等）。这份文件可以作为初步的证据。

2. 联系银行查询工资到账记录
   你可以直接联系自己的开户银行，查询工资到账的具体时间和金额。如果工资已经到账，且金额与预期相符，这在一定程度上可以间接证明老板已经上报了工资明细。但需要注意的是，银行可能不会直接提供老板上报工资明细的详细证据，只能确认工资是否到账。

3. 要求银行提供工资发放的流水或证明
   如果银行能够提供工资发放的流水或证明，这将是一个有力的证据。你可以向银行提出申请，要求其出具一份关于你工资发放的详细流水或证明，其中应包含发放日期、金额、发放方（即你的老板或公司）等信息。

4. 检查工资条或银行短信通知
   如果你收到了工资条或银行发送的工资到账短信通知，这些也可以作为辅助证据。工资条上通常会详细列出工资的各项构成和扣除情况，而银行短信通知则会告知你工资到账的具体时间和金额。

5. 与同事交流并收集证据
   如果可能的话，你可以与同事交流，了解他们是否也收到了工资，以及他们是否收到了类似的工资明细上报的确认信息。如果多位同事都能提供类似的证据，这将增强你证明老板已上报工资明细的说服力。

在采取上述措施时，需要注意以下几点：

• 保持与老板的沟通，尽量以和平、理性的方式解决问题，避免不必要的冲突。
• 在收集证据时，要确保证据的合法性和有效性，避免使用非法手段获取证据。
• 如果问题无法得到妥善解决，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。