针对您提出的“挂靠单位没工资怎么处理”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、理解挂靠单位与工资支付的关系
首先，需要明确的是，挂靠单位通常指的是一个不具备独立施工或经营资质的个人或组织，通过借用有资质单位的名义来承接工程或业务。在这种情况下，如果挂靠单位未能按时支付工资，劳动者可能会面临维权困难。但根据相关法律法规，被挂靠单位（即出借资质的单位）在特定情况下是需要承担清偿责任的。
二、收集证据，证明劳动关系和欠薪事实
- 考勤记录：保留您在挂靠单位工作期间的考勤记录，这可以证明您的工作时间和出勤情况。
- 工作邮件、聊天记录：这些可以证明您与挂靠单位或相关负责人之间的沟通记录，以及您的工作内容和职责。
- 工资支付记录：如果有部分工资支付记录，请保留好，这可以证明挂靠单位曾经支付过工资，但后续未支付。
- 同事证言：如果有同事愿意为您作证，他们的证言也可以作为证据之一。
三、维权途径
与挂靠单位和被挂靠单位协商：
- 首先，尝试与挂靠单位和被挂靠单位进行沟通，要求他们支付欠薪。
- 在协商过程中，可以明确提出您的诉求和依据，如《保障农民工工资支付条例》等相关规定。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会进行调查，并责令用人单位限期支付工资。
- 如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以对其进行处罚。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉后问题仍未解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。
- 仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。
向法院提起诉讼：
- 如果对仲裁裁决不服，您可以在规定期限内向法院提起诉讼。
- 法院会依法审理案件，并作出判决。
四、法律依据
- 根据《保障农民工工资支付条例》第三十六条第二款的规定：“施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。”这意味着，如果挂靠单位是通过被挂靠单位的名义来承接工程的，并且因此导致了欠薪问题，那么被挂靠单位是需要承担清偿责任的。
五、注意事项
- 在维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 尽可能收集更多的证据来支持自己的主张，这有助于提高维权的成功率。
- 如果您对法律程序不熟悉，可以考虑咨询专业的律师或法律援助机构。
综上所述，面对挂靠单位没工资的问题，您可以通过收集证据、与挂靠单位和被挂靠单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。