若劳动仲裁发来的通知书找不到，首先不必过于慌张，以下是针对此情况的详细分析和建议：

1. 立即联系劳动仲裁机构：

   • 首要步骤是尽快与发出通知书的劳动仲裁机构取得联系。可以通过电话、邮件或亲自前往的方式，向工作人员说明情况，并询问是否可以补发或提供通知书的复印件、电子版等。
   • 劳动仲裁机构通常会保留相关文件的备份，因此他们有能力为你提供所需的通知书副本。

2. 确认通知内容并准备相应材料：

   • 在与劳动仲裁机构沟通的过程中，务必确认通知书中的具体内容，包括仲裁请求、答辩期限、开庭时间等关键信息。
   • 根据确认的内容，准备相应的答辩材料或证据，以确保不会因通知书丢失而影响你的仲裁权益。

3. 关注仲裁程序的时间节点：

   • 通知书丢失可能会影响你对仲裁程序时间节点的把握。因此，务必密切关注劳动仲裁机构通知的其他时间节点，如答辩期限、开庭时间等。
   • 可以设置提醒或记录在日历上，以确保不会错过任何重要的仲裁程序环节。

4. 考虑法律后果并采取相应措施：

   • 如果因通知书丢失而导致未能按时参加仲裁或提交答辩材料，可能会面临不利的法律后果，如被视为放弃答辩权利或缺席裁决等。
   • 因此，在发现通知书丢失后，应立即采取补救措施，如联系劳动仲裁机构、准备答辩材料等，以最大程度地减少潜在的法律风险。

5. 预防未来类似情况的发生：

   • 为了避免未来再次发生类似情况，建议建立完善的文件管理制度。可以将重要的法律文件、通知书等扫描或拍照保存至电子设备或云端存储中，以便随时查阅和备份。
   • 同时，也可以考虑将纸质文件存放在安全、易找的地方，并定期进行整理和归档。

若在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。