结论前置：是否能够收受合作方过节送的购物卡，需结合具体情形判断，一般需遵循廉洁纪律与反商业贿赂规定，原则上不建议收受，否则可能面临纪律处分或法律风险。以下分情况说明：

1. 若您或所在单位有明确的廉洁纪律要求（如公务员、国企员工、事业单位人员等）

根据《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定，严禁收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等财物。即使合作方以“过节礼”名义赠送购物卡，若金额超过当地规定的标准（如300元/次），或存在利益关联（如合作方有求于您或您所在单位），则属于违规行为，可能面临警告、记过、撤职等处分，情节严重的可能构成受贿罪。

2. 若您所在单位无明确纪律要求，但合作方存在利益关联

即使您是私企员工或无明确纪律约束，若合作方赠送购物卡的目的在于获取不正当利益（如优先签约、放宽验收标准等），则可能涉及《反不正当竞争法》或《刑法》中的商业贿赂条款。根据《刑法》第164条，为谋取不正当利益，给予公司、企业人员财物，数额较大的，可能构成对非国家工作人员行贿罪；而您若收受并为其谋取利益，可能构成非国家工作人员受贿罪。

3. 若购物卡金额较小且无利益关联（如纯人情往来）

若合作方与您无业务往来，或购物卡金额极低（如100元以下），且无证据表明存在利益输送，一般可视为普通人情往来。但需注意：

• 避免频繁收受：即使金额小，频繁收受也可能被认定为“变相受贿”；
  
• 及时登记上交：部分单位要求员工登记收受的礼品并上交，需遵守内部规定；
  
• 拒绝明显超出常规的礼品：如合作方突然赠送高额购物卡，需警惕其目的。

4. 合规建议

• 直接拒绝：最稳妥的方式是明确告知合作方“公司/单位有规定，不能收受礼品”，并退还购物卡；
  
• 折价返还：若已收受，可按市场价折现后通过转账方式返还，并保留转账记录；
  
• 上报备案：若无法退还，需向单位纪检监察部门登记备案，避免后续风险。

总结：合作方送的购物卡是否可收，需结合身份、金额、目的综合判断。为规避风险，建议优先拒绝，若无法拒绝则及时处理并留存证据。如有具体情境需进一步分析，可直接向我咨询。