公司收到催收发的个人欠款通知，一般不会直接影响公司的法律责任或财务状况，但应当妥善处理以避免潜在的法律风险和声誉影响。

一. 分析催收通知的性质

1. 催收通知的针对对象：首先，需明确催收通知是针对公司还是公司内的某个个人。若通知明确指向个人，则该欠款属于个人行为，与公司无直接法律关系。
2. 欠款性质：若欠款与公司业务无关，如个人消费贷款、信用卡欠款等，公司无需承担还款责任。但若欠款与公司业务相关，如员工因执行工作任务而产生的欠款，公司可能需关注并介入处理。

二. 公司的应对措施

1. 核实情况：公司应首先核实催收通知的真实性，以及欠款是否与公司有关。可通过与欠款人沟通、查阅公司财务记录等方式进行核实。
2. 协助处理：若欠款确实与公司无关，公司可向催收方说明情况，并表明不承担还款责任。同时，可建议欠款人积极与催收方沟通，寻求解决方案。
3. 内部处理：若欠款与公司业务相关，或欠款人为公司员工且欠款行为可能损害公司利益，公司应依据内部管理制度进行处理，如要求员工尽快还款、给予纪律处分等。

三. 避免潜在风险

1. 声誉风险：虽然个人欠款与公司无直接法律关系，但若处理不当，可能引发外界对公司管理不善、员工素质不高等负面评价，损害公司声誉。因此，公司应妥善处理此事，避免负面影响。
2. 法律风险：若公司因处理不当而卷入个人欠款纠纷，可能面临不必要的法律诉讼和损失。因此，公司应明确自身法律责任，避免不必要的法律风险。

我建议：公司收到催收发的个人欠款通知后，应首先核实情况，明确欠款性质与公司关系。若与公司无关，可向催收方说明情况并建议欠款人积极处理；若与公司相关，应依据内部管理制度进行处理，并避免潜在的法律风险和声誉影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。