受试者补偿一般属于劳务费。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 受试者补偿的性质
- 劳务费的定义：劳务费通常是指为提供某种服务或劳务而支付的报酬。在科研项目中，受试者参与试验，提供其身体数据或反应信息，这本质上是一种服务或劳务的提供。
- 材料费的定义：材料费则是指为完成某项任务或项目而购买的原材料、试剂、设备等所需的费用。受试者并非材料，其参与试验也不是以物质形态提供的，因此不符合材料费的定义。
二. 法律法规的参考
- 虽然具体的法律法规可能未直接规定受试者补偿属于劳务费还是材料费，但根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规，提供劳务的一方有权获得相应的报酬。受试者参与试验，提供劳务，因此其补偿应属于劳务费范畴。
三. 实践中的应用
- 在实际操作中，科研项目经费的划分通常会明确区分劳务费和材料费。受试者补偿作为对受试者参与试验的回报，一般会被归类为劳务费，并在项目预算中明确列出。
综上所述，受试者补偿应属于劳务费，而非材料费。这一结论符合劳务费和材料费的定义，也符合科研项目经费划分的实际做法。如有进一步需要，您可以继续咨询我。