若个人档案中没有工资材料，应及时向原单位或相关部门查询并申请补办。具体补办流程如下：
一. 基本补办步骤
内部查询：
- 首先，你应联系原单位的人事部门或档案管理部门，咨询工资材料的存档情况，并尝试在单位内部（如财务部门、人力资源部门等）查找相关工资材料。
- 若原单位已不存在或无法提供，你可尝试联系当地档案管理部门或相关机构，查询是否有你的工资材料存档。
准备证明材料：
- 为了申请补办工资材料，你需要准备一些必要的证明材料，如个人身份证、工作证明（如劳动合同、工作证等）、以及任何可能证明你工资情况的材料（如银行流水、工资条等）。
正式申请补办：
- 向原单位或相关部门提交补办申请，并附上准备好的证明材料。
- 等待审核，如果审核通过，相关部门将按照程序为你补办工资材料并存入个人档案。
二. 特殊情况处理
- 原单位不存在：若原单位已破产、倒闭或改组，你可前往当地档案管理部门查找历年调资表或相关工资记录，作为补办工资材料的依据。
- 档案管理部门不配合：若遇到档案管理部门不配合的情况，你可向上级主管部门反映情况，或考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
三. 法律依据
- 根据《中华人民共和国档案法》第九条，机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。这意味着单位有责任管理和保管好员工的档案材料，包括工资材料。
- 同时，《中华人民共和国档案法》第十四条规定，应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理。这进一步强调了单位应按时将员工的工资材料等归档保存。
四. 注意事项与建议
- 及时补办：工资材料是个人档案中的重要组成部分，缺失可能会影响你的个人权益，因此一旦发现缺失，应及时申请补办。
- 保留证据：在补办过程中，务必保留好所有与补办相关的证据和材料，以备后续可能需要使用。
- 专业咨询：如遇困难或不确定的情况，可以咨询专业的律师或法律机构，以获取专业的帮助和指导。
综上所述，补办个人档案中的工资材料是一个涉及多个步骤和法律规定的过程。你应充分了解补办流程和要求，遵循相关法律法规，并及时采取行动以确保自身权益不受损害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。