针对您提出的“暴力执行公务怎么处理”这一问题，首先需要明确的是，这里可能存在一个表述上的小误区，因为通常我们讨论的是“以暴力阻碍国家工作人员执行公务”的情况，而非“暴力执行公务”本身（后者若指国家工作人员暴力执法，则属于另一法律范畴，需通过内部监督、行政复议或诉讼等途径解决）。不过，基于您的提问意图，我将重点解答关于以暴力阻碍国家工作人员执行公务的处理方式。
一、构成妨害公务罪的情况
当暴力行为达到一定程度，足以构成妨害公务罪时，将面临刑事处罚。具体来说：
构成要件：
- 主体：达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人。
- 主观方面：故意阻碍国家工作人员依法执行职务。
- 客体：侵犯国家的正常管理活动和国家工作人员的人身权利。
- 客观方面：以暴力方法（如殴打、捆绑）阻碍国家工作人员依法执行职务。
- 行为对象：正在依法执行职务的国家机关工作人员。
处罚规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第一款，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。刑罚的轻重会根据犯罪的严重程度、犯罪人的主观恶性以及社会危害程度等因素综合考量。
二、一般违法行为（不构成犯罪）的情况
如果暴力行为情节显著轻微，未造成严重后果，则属于一般违法行为，将受到行政处罚：
具体情形：
- 轻微的拉扯、推搡等，未对国家工作人员的人身造成实质性伤害，也未对公务执行造成重大阻碍。
处罚规定：
- 按照《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。特别指出，阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。
三、法律建议
- 增强法律意识：公民应严格遵守法律法规，尊重并配合国家工作人员的执法活动。
- 合法表达诉求：遇到任何问题或争议时，应通过合法途径（如行政复议、诉讼等）表达诉求，避免采取暴力手段进行阻挠。
- 共同维护社会秩序：维护社会的和谐稳定是每个人的责任，通过合法手段解决问题不仅能保护自己的合法权益，也能促进社会的公平正义。
综上所述，以暴力阻碍国家工作人员执行公务是严重的违法行为，无论是构成妨害公务罪还是一般违法行为，都将面临法律的制裁。因此，我建议您在任何情况下都要保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。