您的情况一般不能被认定为工伤。以下从法律角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于：
- 事故性质：必须是交通事故，且非本人主要责任。
- 发生时间与地点：事故需发生在上下班途中。
二、您的情况分析
- 事故性质：您提到是在公司聚餐回家路上脚扭了，并未提及交通事故。脚扭伤本身并不构成交通事故，因此这一点不符合工伤认定的条件。
- 发生时间与地点：虽然您是在公司聚餐后回家路上受伤，但聚餐并不等同于工作，且脚扭伤并非因工作原因或交通事故导致。
三、骨裂的伤残等级与赔付
虽然您的情况可能不构成工伤，但如果您关心骨裂的伤残等级及赔付问题，我可以为您简要说明：
- 伤残等级：骨裂的伤残等级取决于其严重程度、治疗后的恢复情况以及是否影响了生活功能。一般来说，如果骨裂对生活功能产生了影响，可能会被评定为一定的伤残等级，如十级伤残。但具体等级需由专业的伤残鉴定机构进行评定。
- 赔付标准：如果骨裂被认定为工伤（在您的情况下不适用），则根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受一次性伤残补助金等待遇。但如前所述，您的情况并不构成工伤，因此这些赔付标准并不适用。
四、建议与后续行动
- 及时就医：无论是否构成工伤，您都应及时就医治疗，确保身体健康。
- 了解公司政策：您可以了解公司是否有关于员工非工作期间受伤的补偿政策或福利。
- 咨询与维权：如果您对工伤认定或其他法律问题有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。