教师编写教辅资料获得公司劳动报酬是否犯法，需分情况讨论：

1. 若教师利用业余时间编写，且不违反学校规定或合同约定：

   • 在此情况下，教师编写教辅资料并获得劳动报酬，通常不构成违法。教师作为独立的民事主体，有权在不影响本职工作的前提下，利用业余时间从事其他合法活动，包括编写教辅资料并获取报酬。但需注意，应确保编写内容不侵犯他人知识产权，如抄袭、剽窃等行为是违法的。

2. 若教师编写教辅资料的行为违反学校规定或合同约定：

   • 如果学校或教育机构有明确规定，禁止教师在职期间从事与教学无关的兼职活动，或者教师的劳动合同中有类似限制条款，那么教师编写教辅资料并获得报酬可能构成违约。此时，学校或教育机构有权依据规定或合同对教师进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3. 若教师编写教辅资料的行为涉及商业秘密泄露或侵犯知识产权：

   • 如果教师在编写教辅资料过程中，泄露了学校的商业秘密或侵犯了他人的知识产权，如未经授权使用他人的教材内容、图片等，那么这种行为不仅可能构成违法，还可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

法律建议：

• 教师在编写教辅资料前，应仔细审查学校规定和劳动合同，确保自己的行为不违反相关规定或约定。
• 教师应尊重他人的知识产权，避免抄袭、剽窃等行为，确保编写内容的原创性和合法性。
• 如果教师对自己的行为是否合法存在疑问，建议咨询专业法律人士，以获取准确的法律意见。

可能后果：

• 如果教师的行为构成违约，可能面临学校的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
• 如果教师的行为构成违法，如侵犯知识产权或泄露商业秘密，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

综上所述，教师编写教辅资料获得公司劳动报酬是否犯法，取决于具体行为是否违反学校规定、合同约定以及法律法规。教师在从事此类活动时，应谨慎行事，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问，可以直接向我咨询。