关于您提出的“病假条中间断了2次还能给吗”的问题，这主要涉及到病假条的连续性和医疗期的计算规则。

首先，我们需要明确的是，病假条的开具应当基于患者的实际病情和医疗需要，由具备执业资格的医师亲自诊查后出具。病假条的连续性并不是由病假条本身是否中断来决定的，而是由患者的病情和医疗期来决定的。

在医疗期的计算上，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及相关通知，医疗期是按照一定时间内累计病休时间来计算的，而不是简单连续计算。例如，医疗期3个月的，是按6个月内累计病休时间计算。这意味着，如果在一个医疗期计算周期内，患者的病假时间没有达到规定的医疗期，那么在下一个周期开始时，病假时间会重新计算。

针对您的情况，如果病假条中间断了2次，这并不意味着之前的病假时间就无效了。关键是要看这些病假是否发生在同一个医疗期计算周期内，以及累计病休时间是否超过了规定的医疗期。如果在一个医疗期计算周期内，累计病休时间没有超过规定的医疗期，那么即使病假条中断了，患者仍然有权在需要时继续申请病假。

然而，也需要注意到，病假条的开具必须合法合规。医生不得出具虚假医学证明文件，医疗机构也不得未经医师亲自诊查就出具疾病诊断书等证明文件。如果病假条存在虚假或违规开具的情况，那么这张病假条将是无效的。

因此，对于您的问题，“病假条中间断了2次还能给吗”，我的答案是：这取决于您的病情是否仍然需要休息治疗，以及累计病休时间是否超过了规定的医疗期。同时，也必须确保病假条的开具是合法合规的。如果符合这些条件，那么即使病假条中间断了2次，您仍然有权在需要时继续申请病假。