关于您提到的医疗期内病假条中断了几天且无法补办的情况，以下是我的分析和建议：

1. 明确影响：首先，您需要了解病假条中断可能会对您享受的医疗期及病假待遇产生一定影响。具体影响取决于您所在地区的法律法规以及公司的规章制度。

2. 查看公司规定：建议您查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解关于病假条中断的具体处理规定。有些公司可能会允许一定范围内的病假条中断，并设有相应的补救措施。

3. 与人力资源部门沟通：如果公司规定中未明确说明或您对此有疑问，建议您及时与人力资源部门沟通。说明您的实际情况，并询问是否有其他方式可以弥补病假条的中断，如提供其他医疗证明或说明等。

4. 法律咨询：如果您认为公司的处理方式不符合相关法律法规，或者您的权益受到了侵害，您可以考虑进行法律咨询。在这种情况下，我可以为您提供专业的法律意见，并帮助您评估是否有必要采取法律行动。

5. 后续注意事项：为了避免类似情况再次发生，建议您在医疗期内妥善保管好所有病假条和相关医疗证明，确保它们的连续性和完整性。同时，也可以与公司沟通，了解是否有更灵活的病假管理制度，以更好地适应您的实际需求。

综上所述，病假条中断几天且无法补办确实可能带来一些不便，但您可以通过查看公司规定、与人力资源部门沟通以及必要时进行法律咨询等方式来寻求解决方案。希望这些建议能对您有所帮助。