事业单位退休职工退休后判刑缓刑期间，一般不可以享受单位发放的取暖费，但具体能否享受需结合判刑时间点及当地政策综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、从判刑时间点角度分析
2014年10月1日前被判缓刑
- 根据相关规定，这类人员在缓刑期间会被停发基本退休金，但会按本人原基本退休金标准的60%计发生活费。然而，取暖费作为一项福利待遇，并非基本生活费的一部分，在缓刑期间通常会被停发。
- 缓刑考验期满后，若不再执行原判刑罚，他们可以继续按服刑前的标准领取基本退休金，并参加以后的基本退休金调整。但取暖费的发放仍需根据单位或当地的具体政策来确定。
2014年10月1日及以后被判缓刑
- 此时机关事业单位养老保险制度已经改革，这类人员需要继续缴纳养老保险费或职业年金至刑满之时。在缓刑期间，他们的缴费年限不予计算，也不参与基本养老金的调整。
- 对于取暖费等福利待遇，同样需根据单位或当地政策来判断。若政策明确规定缓刑期间停发所有福利待遇，则取暖费不会被发放。
二、从当地政策角度分析
- 不同地区对于事业单位退休职工判刑缓刑期间的福利待遇政策可能存在差异。有些地区可能出台更为人性化的政策，允许在缓刑期间发放一定比例的取暖费或其他福利待遇。
- 因此，要准确判断能否享受取暖费，需查阅当地的具体政策文件或咨询相关部门。
三、法律建议
- 查阅政策文件：首先，建议您查阅所在地区关于事业单位退休职工判刑缓刑期间福利待遇的政策文件，以了解具体规定。
- 咨询单位人事部门：其次，您可以咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位对于此类情况的具体处理方式。
- 寻求法律帮助：如果您对政策文件或单位处理方式存在疑问，或者认为自己的权益受到侵害，可以寻求专业律师的法律帮助。
四、可能的法律后果
- 如果单位或当地政策明确规定缓刑期间停发取暖费等福利待遇，而单位却违规发放，可能会面临相关部门的处罚或纠正。
- 反之，如果单位或当地政策允许在缓刑期间发放一定比例的取暖费或其他福利待遇，而单位却未发放，则退休职工有权要求单位补发或寻求法律途径解决。
最后需要强调的是，由于每个地区的政策可能存在差异，且具体情况需结合判刑时间点、单位政策以及当地法律法规来综合判断。因此，如果您对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。