企业人员在高海拔地区工作满15年以上，并不能直接提前5年退休。这一结论主要基于以下几点分析：

一、提前退休的一般条件

提前退休通常与特殊工种、因病丧失劳动能力等因素相关，而非单纯基于在高海拔地区的工作年限。根据相关规定，特殊工种提前退休需要满足在特定工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作）上工作一定年限的条件，并且需要达到一定的年龄和缴费年限要求。

二、高海拔地区提前退休的具体政策

1. 特殊工种提前退休：
   • 在高原地区从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的企业职工，可以申请特殊工种提前退休。
   • 海拔要求：以海拔3500米为界，累计工作满10年；海拔4500米以上地区，累计工作满8年。
   • 年龄与缴费年限：男性需年满55周岁，女性需年满45周岁；且参加基本养老保险并缴费满15年（含视同缴费年限）。

从这一政策可以看出，仅仅在高海拔地区工作满15年以上，并不足以直接满足提前退休的条件，还需要满足特殊工种的工作年限、年龄以及缴费年限等要求。

1. 因病提前退休：
   • 因职业病或因高原恶劣环境引发的严重疾病导致完全丧失劳动能力的高原地区企业职工，可以申请因病提前退休。
   • 年龄与缴费年限：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁；同样需要参加基本养老保险并缴费满15年。
   • 劳动能力条件：必须经医院证明，并由劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

这一政策同样表明，提前退休需要满足特定的健康条件和年龄、缴费年限要求，而非单纯基于在高海拔地区的工作年限。

三、建议与注意事项

• 详细了解政策：由于提前退休政策具有地域性和行业差异性，具体条件和流程可能因地区和行业的不同而有所调整。因此，建议您在申请提前退休前，详细了解当地的政策和流程。
• 咨询相关部门：如果您对提前退休政策有疑问或需要进一步的指导，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。
• 保护身体健康：无论是否选择提前退休，保护身体健康都是至关重要的。在高海拔地区工作，应特别注意身体健康状况，定期进行体检，确保能够享受到应有的退休待遇。

总结来看，企业人员在高海拔地区工作满15年以上，并不能直接提前5年退休。提前退休需要满足特定的条件，包括特殊工种的工作年限、年龄、缴费年限以及健康条件等。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的指导，请随时向我咨询。