事业单位职员退休执行退休延迟政策。具体分析如下：

一. 政策适用范围

延迟退休政策是针对我国全体劳动者的一项社会保障调整，旨在应对人口老龄化挑战。该政策不仅适用于企业职工，也明确包括事业单位工作人员。事业单位职员，作为国家机关、事业单位编制内的一员，同样需要按照延迟退休政策执行。

1. 具体对象：包括学校的教师、医院的医护人员、科研院所的科研人员等，只要是纳入事业单位编制管理且参加养老保险的人员，均适用延迟退休政策。

二. 政策实施细节

延迟退休政策坚持小步调整、弹性实施的原则。对于事业单位职员而言，这意味着他们可以根据自己的实际情况和需求，在达到法定退休年龄时，选择提前或延迟退休。但提前或延迟的时间均有一定限制，且需与所在单位协商一致。

• 例如，某高校教师达到法定退休年龄，但因其教学经验丰富、科研能力突出，学校希望其能继续留校工作。此时，该教师可以根据延迟退休政策，与学校协商选择弹性延迟退休。

综上所述，事业单位职员退休确实执行退休延迟政策。这一政策调整对事业单位职员的职业规划和生活安排将产生一定影响，因此建议职员们密切关注政策动态，合理规划自己的职业生涯。如有进一步需要，您可以继续咨询我。