“责成”一词通常不用于奖励的语境中。以下是对此问题的详细分析：

一. “责成”的含义

1. 定义：“责成”一词在《现代汉语词典》中的解释为“指定某人或某机构负责办成某件事”。它更多地强调了一种责任、义务或指令的赋予，而非奖励或表彰。

2. 使用场景：在实际工作或法律语境中，“责成”通常用于上级对下级、领导对下属或管理机构对责任主体的一种指示或要求，要求其完成某项任务或履行某种职责。

二. “奖励”的含义与特点

1. 定义：“奖励”是指对某种行为、表现或成果给予肯定、表彰或物质上的鼓励。

2. 使用场景：奖励通常用于表彰优秀、鼓励进步、激发积极性等正面场景，与“责成”的指令性、责任性特点截然不同。

三. “责成”与“奖励”的区别

1. 性质不同：“责成”是一种责任或指令的赋予，而“奖励”是一种肯定或鼓励的表达。

2. 目的不同：“责成”的目的是为了确保某项任务或职责的完成，而“奖励”的目的是为了表彰优秀、激励进步。

3. 使用语境不同：“责成”通常用于上级对下级或管理机构对责任主体的指示或要求中，而“奖励”则广泛用于各种表彰、鼓励的场合。

综上所述，“责成”一词通常不用于奖励的语境中，因为它更多地强调了一种责任或指令的赋予，而非对某种行为、表现或成果的肯定或鼓励。在实际应用时，我们应根据具体语境和目的选择合适的词汇来表达我们的意思。如有进一步需要，您可以继续咨询我。