企业单位员工一般不可以提前五年退休。下面我将分情况详细分析：

1. 正常退休条件：

   • 根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，正常情况下，退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十五周岁（部分情况为五十周岁，如女工人）。这是大多数企业单位员工需要遵循的退休标准。

2. 特殊工种退休：

   • 对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）的员工，有提前退休的规定。但这类提前退休并不是简单的“提前五年”，而是根据具体工种和工作年限来确定的，并且需要经过严格的审批程序。

3. 因病或非因工致残退休：

   • 另一种可能提前退休的情况是因病或非因工致残完全丧失劳动能力的员工。这种情况下，员工也可以申请提前退休，但同样需要经过严格的医学鉴定和审批程序，并不是简单的“提前五年”。

综上所述，企业单位员工一般不可以提前五年退休。退休条件的设定是基于多种因素的综合考虑，包括员工的年龄、工作年限、工种以及健康状况等。因此，我建议您根据自己的实际情况和单位的规定来规划自己的退休计划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。