延迟退休新规包括广义管理人员。

一. 延迟退休新规的适用对象

根据公开发布的信息，延迟退休新规主要适用于所有参保人员，包括男职工、女职工以及原法定退休年龄为五十五周岁的女职工。这些规定从2025年1月1日起开始实施，具体调整方式如下：

1. 男职工：法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。
2. 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。
3. 原法定退休年龄为五十周岁的女职工：法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

二. 广义管理人员的涵盖范围

广义管理人员通常指的是在企业、机构或组织中担任管理职务的人员，他们负责监督、指导和协调工作。这些人员同样需要参加基本养老保险，并受到相关退休政策的影响。

三. 结论

由于延迟退休新规适用于所有参保人员，且广义管理人员作为参保人员的一部分，自然也会受到这一政策的影响。因此，延迟退休新规包括广义管理人员。

四. 我的观点

延迟退休新规的实施是应对人口老龄化、保障养老保险制度可持续发展的重要举措。对于广义管理人员而言，这一政策调整意味着他们需要更长时间地工作，但同时也为他们提供了更多的缴费时间和更高的养老金待遇。因此，我建议广义管理人员应积极适应这一政策调整，合理规划自己的职业生涯和退休计划。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。