社保缴费返还不能直接诉讼。下面对此进行详细分析：

一. 社保缴费返还的处理方式

1. 行政处理前置：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，首先由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这表明，社保缴费问题首先应当通过行政程序处理，而非直接诉讼。
2. 行政强制执行：若用人单位逾期仍未缴纳或补足，社会保险费征收机构有权采取一系列强制措施，如查询存款账户、申请划拨社会保险费、要求提供担保或申请法院扣押、查封、拍卖财产以抵缴社会保险费。这些措施均体现了行政程序在社保缴费问题上的优先性。

二. 诉讼的适用范围

1. 劳动争议诉讼：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条，劳动争议诉讼主要处理劳动者与用人单位在劳动合同履行、劳动关系解除或终止、经济补偿金支付等方面的纠纷。而社保缴费返还问题并未直接列入劳动争议诉讼的受理范围。
2. 行政诉讼的可能性：虽然社保缴费问题主要通过行政程序处理，但若劳动者认为社会保险费征收机构的具体行政行为侵犯其合法权益，理论上可以提起行政诉讼。但这并非针对社保缴费返还本身的直接诉讼，而是针对行政行为的合法性提出的挑战。

三. 我的观点

• 社保缴费返还问题应当首先通过行政程序解决，由社会保险费征收机构负责处理。
• 直接诉讼并非处理社保缴费返还问题的适当方式，除非涉及对具体行政行为的合法性提出挑战。

综上所述，对于社保缴费返还问题，劳动者应当首先通过行政程序寻求解决，而非直接提起诉讼。如有进一步需要，您可以继续咨询我。