子公司员工死亡，母公司通常不需要赔偿。下面是对此问题的详细分析：
一. 子公司与母公司的法律关系
- 根据《中华人民共和国公司法》第十四条：“公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。”这意味着子公司是一个独立的法律实体，其债务和民事责任由子公司自身承担，与母公司无关。
二. 子公司员工死亡的法律责任
- 子公司员工的死亡赔偿，通常应依据子公司的财务状况、保险情况以及员工死亡的具体原因（如是否因工死亡）来确定。如果是因工死亡，应依据《工伤保险条例》等相关法律法规，由子公司或工伤保险基金承担赔偿责任。
- 母公司并不直接参与子公司的日常运营和人事管理，因此，子公司员工的死亡与母公司没有直接的法律关系，母公司没有赔偿的义务。
三. 特殊情况下的考虑
- 虽然母公司通常不需要赔偿子公司员工的死亡，但在某些特殊情况下，如母公司对子公司的管理存在严重过失，导致子公司员工死亡，或者母公司与子公司之间存在特定的协议或安排，母公司可能需要承担相应的责任。然而，这些情况都需要根据具体的法律事实和证据来判断。
综上所述，在一般情况下，子公司员工死亡，母公司不需要赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。