针对您提出的“劳动仲裁后强制执行，但个税没有代扣怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，如果企业在劳动仲裁后强制执行的过程中，未能按照相关法律法规要求对员工进行个税代扣代缴，那么员工将有责任自行承担纳税义务。这是因为，根据我国的税收法律，纳税是每个公民的义务，而代扣代缴则是扣缴义务人（通常是雇主）的责任。当扣缴义务人未能履行这一责任时，税务机关有权向纳税人（即员工）追缴税款。
一、员工应如何应对
自行申报纳税：
- 员工在收到劳动仲裁的强制执行款项后，应主动向税务机关申报并缴纳相应的个人所得税。这可以通过线上或线下的方式进行，具体流程可咨询当地税务机关。
保留相关证据：
- 员工应保留好与劳动仲裁和强制执行相关的所有文件和证据，包括仲裁裁决书、强制执行通知书、收款凭证等。这些证据在后续与税务机关的沟通中可能起到关键作用。
二、企业应承担的责任
补缴税款及滞纳金：
- 如果企业未能代扣代缴个税，税务机关有权向企业追缴应扣未扣、应收未收的税款，并可能要求企业缴纳相应的滞纳金。
面临罚款：
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，税务机关有权对扣缴义务人处以应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。
三、建议与措施
与企业沟通：
- 在发现企业未代扣代缴个税后，员工可以尝试与企业进行沟通，要求企业补缴税款并承担相应的责任。如果企业拒绝配合，员工可以向税务机关举报。
向税务机关举报：
- 员工可以向当地税务机关举报企业未代扣代缴个税的行为。税务机关在接到举报后，会进行调查并依法处理。
寻求法律援助：
- 如果员工在处理过程中遇到困难或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
四、法律条款参考
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十八条及第六十九条的规定，纳税人与扣缴义务人在规定期限内未足额缴纳或少缴应纳或应解缴的税款，经税务机关依法责令限期补缴后，逾期仍未完成补缴工作的，税务机关有权采取强制执行措施追缴其未足额缴纳或少缴的税款，并可对其处以罚款。
综上所述，当劳动仲裁后强制执行过程中个税没有代扣时，员工应自行承担纳税义务并主动向税务机关申报纳税。同时，企业也应承担相应的责任并可能面临罚款。如果遇到困难或争议，员工可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。