当农民工遭遇工资拖欠问题时，他们确实有权依法向甲方（建设单位）要求支付工资，这是基于法律法规的正当权益。以下是一些详细的步骤和建议，帮助您更好地找到甲方并解决工资拖欠问题：

一、了解法律依据

首先，您需要了解相关的法律法规，这是维权的基础。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国建筑法》等相关规定，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，或者甲方将工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人，或未按约定及时足额拨付工程款导致拖欠农民工工资的，甲方需承担相应责任，以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

二、收集并保留证据

在维权过程中，证据是至关重要的。您需要妥善保留与工作相关的所有证据，包括但不限于：

• 工时记录：记录您每天的工作时间，以证明您的工作量。
• 工资单：如果有的话，保留工资单作为工资发放的证明。
• 劳动合同：与用人单位签订的劳动合同，是证明劳动关系的关键。
• 其他相关证据：如工作证、考勤记录、工作照片等，也能作为辅助证据。

三、尝试协商解决

在收集到足够证据后，您可以先尝试与甲方或直接用人单位进行协商。明确表达您的支付要求，并出示相关证据。有时候，通过友好的协商，问题可能就能得到解决。

四、向劳动保障监察机构投诉

如果协商无果，您可以向当地劳动保障监察机构投诉。在投诉时，您需要提交相关证据，并详细说明情况。劳动保障监察机构会进行调查处理，并可能要求甲方或用人单位支付拖欠的工资。

五、寻求法律援助与仲裁

如果投诉仍然无法解决问题，您可以寻求法律援助，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分证据支持自己的主张。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

六、考虑司法途径

如果对仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您有权向法院提起诉讼。通过司法途径，您可以进一步维护自己的合法权益，确保工资得到支付。

七、综合建议

• 保持冷静与理性：在维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要采取过激行为，以免影响自己的权益。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，不要拖延时间。
• 合理利用资源：充分利用法律资源和社会资源，如法律援助中心、劳动保障监察机构等，来维护自己的权益。

综上所述，农民工在工资被拖欠的情况下，完全有权向甲方要求支付工资。通过了解法律法规、收集并保留证据、尝试协商解决、向劳动保障监察机构投诉、寻求法律援助与仲裁以及考虑司法途径等步骤，您可以更好地维护自己的合法权益。