针对您提出的“厂内叉车撞人谁来赔偿，以及现场监护人怎么赔偿”的问题，我将结合相关法律法规和一般法律实践，为您进行详细解答。
一、厂内叉车撞人赔偿问题
责任主体确定：
- 若叉车司机是受雇于单位，在执行工作任务时造成他人损害，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，应由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果叉车司机是在工作过程中因操作不当等原因撞人，那么赔偿责任主要由其所在单位承担。
- 若叉车司机是受雇于个人，形成劳务关系，并在提供劳务过程中造成他人损害，则应由雇主承担赔偿责任。这种情况下，雇主需要为其雇员的过失行为负责。
- 同时，也需要考虑被撞者自身是否存在违反厂区安全规定的行为。如果被撞者存在过错，如擅自进入危险区域等，那么其可能也需要承担一定比例的责任。
赔偿内容认定：
- 赔偿内容通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等。如果伤者因伤致残，还需要支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。若造成他人死亡，赔偿项目则更为复杂，包括丧葬费、死亡赔偿金等。
- 具体赔偿数额需要根据伤者的实际损失和相关法律法规进行计算。例如，医疗费以实际发生的医疗费用为准，误工费根据误工时间和收入状况确定等。
解决纠纷途径：
- 双方可以就赔偿事宜进行协商，达成一致意见后签订赔偿协议。这是解决纠纷的首选方式，既高效又经济。
- 如果协商不成或一方不履行赔偿协议，受损方可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法官会根据双方提供的证据和相关法律规定做出判决。
二、现场监护人赔偿问题
关于现场监护人的赔偿问题，这通常取决于监护人在事故中的责任和过错程度。
如果监护人存在过错：
- 如果现场监护人未能履行好监护职责，导致被监护人（如儿童或无行为能力人）进入危险区域并被叉车撞伤，那么监护人可能需要承担一定的赔偿责任。这种情况下，监护人的赔偿责任通常与其过错程度相适应。
如果监护人无过错：
- 如果现场监护人已经尽到了合理的监护职责，但事故仍然发生（如因叉车司机突然违规操作等不可预见的原因），那么监护人通常不需要承担赔偿责任。此时，赔偿责任应主要由叉车司机或其所在单位承担。
三、注意事项
- 在处理此类事故时，务必妥善保存所有相关证据，如事故现场照片、医疗记录、费用发票等。这些证据是后续处理纠纷的重要依据。
- 双方协商时应保持冷静和理性，尽量通过和平方式解决纠纷。避免情绪化行为导致事态升级。
- 如需提起诉讼或涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和支持。
综上所述，厂内叉车撞人的赔偿问题需要综合考虑多个方面，包括确定责任主体、明确赔偿内容、选择适当的解决纠纷途径以及注意相关事项。而现场监护人的赔偿责任则取决于其在事故中的责任和过错程度。希望这些解答能够帮助您更好地理解和处理相关问题。