甲方农民工资保证金乙方不得擅自使用。下面我将对此进行详细分析：

一. 农民工资保证金的概念与目的

• 农民工资保证金是为了确保农民工的工资能够按时足额支付而设立的一项制度。当甲方（通常是施工单位或建设单位）与乙方（通常是劳务公司或包工头）签订合同时，甲方需要按照合同约定缴纳一定比例的农民工资保证金。
• 这笔保证金的目的是为了保障农民工的合法权益，防止因甲方资金问题导致农民工工资被拖欠。

二. 保证金的使用规定

• 根据相关法律法规及政策规定，农民工资保证金应当专款专用，只能用于支付农民工的工资，不能挪作他用。
• 乙方作为劳务提供方，并没有权利直接使用这笔保证金。如果乙方需要支付农民工工资，应当通过正常的工资支付渠道进行，而不是直接动用保证金。

三. 乙方的责任与义务

• 乙方应当确保农民工的工资按时足额支付，不得拖欠或克扣。
• 如果甲方未按时支付工程款或农民工工资，乙方有权向甲方追讨，但不得擅自使用农民工资保证金来抵偿欠款。

四. 法律后果

• 如果乙方擅自使用农民工资保证金，将可能面临法律责任。根据相关规定，挪用农民工工资保证金的行为可能会受到行政处罚，甚至构成犯罪。

我的观点：农民工资保证金是保障农民工合法权益的重要制度，乙方应当严格遵守相关规定，不得擅自使用这笔保证金。如果乙方遇到甲方拖欠工程款或农民工工资的情况，应当通过合法途径进行维权，而不是动用保证金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。