春节加班以调休替代支付加班费是违法的。下面我对此进行详细分析：

一. 春节加班工资规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节属于法定休假日，因此，用人单位应支付三倍工资。

二. 调休与加班费的关系

• 同样的法律条款也明确了休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，才应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这意味着，对于法定休假日（如春节），用人单位不能以调休来替代支付加班费。

三. 实际操作中的要点

• 用人单位在春节期间安排员工加班，必须依法支付加班费，不能以调休作为替代。这是保障劳动者合法权益的重要法律规定。

综上所述，春节加班以调休替代支付加班费是违反《中华人民共和国劳动法》的。我建议用人单位应严格按照法律规定执行，确保劳动者的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。