可以找主责方赔偿，但具体能否获赔及获赔金额需视情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律责任角度
在交通事故中，若您承担次要责任，而对方承担主要责任，根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，因交通事故造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。这里的“损害”不仅包括人身损害，也包括财产损害，而工资损失属于因交通事故导致的间接财产损失，原则上也在可赔偿范围内。因此，从法律责任的角度来看，您有权要求主责方赔偿因交通事故导致的工资损失。
二、实际赔偿情况
证据收集：
- 要获得赔偿，您首先需要收集充分的证据来证明您的工资损失。这包括但不限于：工资单、银行流水、单位出具的停工证明、劳动合同等。这些证据将用于证明您因交通事故而实际遭受的工资损失。
责任比例划分：
- 在交通事故中，责任比例的划分将直接影响赔偿金额。若您承担次要责任，那么您也需要承担一部分损失。具体来说，您的工资损失将按照责任比例进行分摊。例如，如果主责方承担70%的责任，那么您只能获得工资损失70%的赔偿。
保险理赔：
- 如果主责方购买了交强险或商业第三者责任险，那么您的工资损失可能首先由保险公司进行赔偿。但需要注意的是，保险公司通常只赔偿直接损失，对于间接损失（如工资损失）的赔偿可能存在限制或免责条款。因此，在申请保险理赔时，您需要仔细阅读保险合同，了解保险公司的赔偿范围和限制。
三、建议与措施
与主责方协商：
- 在收集到充分证据后，您可以尝试与主责方进行协商，要求其赔偿您的工资损失。在协商过程中，您可以出示相关证据，并说明您的损失情况和赔偿要求。
提起诉讼：
- 如果协商无果，您可以考虑向法院提起诉讼，要求主责方赔偿您的工资损失。在诉讼过程中，您需要提交相关证据，并接受法院的审理和判决。
咨询专业律师：
- 由于交通事故赔偿案件涉及法律条款较多，且情况复杂多变，因此建议您在处理此类案件时咨询专业律师的意见。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和诉讼代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
举例说明：假设您因交通事故导致停工一个月，月工资为5000元。若主责方承担70%的责任，那么您理论上可以获得的赔偿金额为5000元×70%=3500元。但具体赔偿金额还需根据实际情况和证据进行确定。
综上所述，虽然您有权要求主责方赔偿因交通事故导致的工资损失，但具体能否获赔及获赔金额需视情况而定。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。