针对您提出的“工作安置协议起诉法院怎么处理”这一问题，我将为您详细阐述整个处理流程及相关注意事项，以确保您能够清晰、全面地了解并应对此类法律纠纷。

一、明确诉讼主体与准备证据

首先，您需要明确诉讼的主体，即工作安置协议的双方当事人。在准备起诉前，务必收集并整理好与协议相关的所有证据，包括但不限于：

1. 工作安置协议原件：这是证明双方存在协议关系及具体内容的最直接证据。
2. 相关沟通记录：如邮件、短信、微信聊天记录等，用以证明协议履行过程中的沟通情况。
3. 履行协议的相关证据：如工作证明、薪资单、考勤记录等，用以证明协议的实际履行情况。
4. 其他辅助证据：如政策文件、行业惯例等，用以支持您的诉求。

二、撰写起诉状

接下来，您需要撰写一份详细的起诉状，其中应包含以下内容：

1. 原告与被告信息：包括姓名、性别、年龄、职业、住址等基本信息。
2. 诉讼请求：明确您希望法院作出的具体判决，如请求撤销协议、要求对方履行协议义务、赔偿损失等。
3. 事实与理由：详细阐述协议签订的背景、履行过程、争议焦点以及您认为对方应承担责任的理由。

三、向有管辖权的法院提交起诉状及证据

完成起诉状后，您需要向有管辖权的法院（通常是被告住所地或合同履行地法院）提交起诉状及所有证据材料。法院在收到材料后，会进行审查，符合条件的将予以受理，并通知双方当事人相关诉讼事宜。

四、参与庭审与举证质证

一旦案件被受理，您将需要参与庭审。在庭审过程中，双方将围绕争议焦点进行举证、质证和辩论。您需要充分利用之前收集的证据，清晰、有条理地阐述自己的观点，并回应对方的质疑。

五、法院判决与后续处理

庭审结束后，法院将根据审理情况作出判决。若您对一审判决不服，可在规定期限内上诉至上级法院。二审法院将进行审理并作出终审判决。判决生效后，若一方不履行判决义务，另一方可以申请强制执行，由法院采取相应执行措施。

六、注意事项与建议

1. 严格遵循法定程序：在整个诉讼过程中，务必严格遵守法定程序，确保每一步都合法合规。
2. 保持冷静与理性：面对法律纠纷，保持冷静与理性至关重要。避免情绪化决策，以免影响诉讼结果。
3. 寻求专业法律帮助：如果您对法律程序不熟悉或案件复杂，建议寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供专业的法律意见和诉讼策略，提高胜诉几率。

综上所述，处理工作安置协议起诉法院的问题需要明确诉讼主体、准备充分证据、撰写起诉状、向有管辖权的法院提交材料、参与庭审与举证质证、等待法院判决并处理后续事宜。希望这些建议能够对您有所帮助。