春节公司提前放无薪假不发工资是不合法的。具体分析如下：

一. 春节属于法定休假日

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。这意味着春节是劳动者依法享有的休息时间，用人单位应当尊重并遵守这一规定。

二. 法定休假日工资支付规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。虽然这一条款直接规定的是工作安排和工资支付的关系，但反之亦然，即如果用人单位在法定休假日未安排工作，而是放假，那么也应当按照正常工资标准支付劳动者工资，而不能是无薪放假。

三. 春节放假的具体规定

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）。这是全体公民放假的节日，用人单位应当遵守并安排放假。

综上所述，春节是公司应当依法安排劳动者休假的节日，且在此期间，即使公司提前放假，也应当按照正常工资标准支付劳动者工资。因此，春节公司提前放无薪假不发工资是不合法的。我建议公司应当遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。