国家劳动法主要规定了劳动者的工作时间、休息休假以及用人单位应保障劳动者的合法权益。具体分析如下：
一. 工作时间与休息休假
- 每日工作时间：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。
- 每周工作时间：同样依据该法条，平均每周工作时间不超过四十四小时。
- 休息日：根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
- 特殊情况下的工作与休息：依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条，若企业因生产特点不能实行上述规定，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
二. 劳动者的合法权益
- 基本权利：根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利。
- 用人单位的义务：依据《中华人民共和国劳动法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，以保障劳动者享有上述劳动权利并履行劳动义务。
综上所述，国家劳动法不仅规定了劳动者的工作时间和休息休假，还明确了用人单位应保障劳动者的多项合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。