50岁的编制教师也有可能被辞退，但这取决于其是否有符合辞退条件的情形。具体分析如下：

一. 辞退条件与年龄无关

• 无论是编制内还是编制外的教师，其是否被辞退并不直接取决于年龄，而是取决于其是否满足了辞退的条件。

二. 编制教师辞退条件

• 根据《中华人民共和国教师法》第三十七条，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
  1. 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
  2. 体罚学生，经教育不改的；
  3. 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
• 若50岁的编制教师存在上述情形之一，且情节严重，就有可能被辞退。

三. 实例说明

• 例如，一位50岁的编制教师，如果因为体罚学生且经教育不改，或者因为品行不良、侮辱学生且影响恶劣，那么他就有可能被学校或者教育行政部门解聘。

综上所述，50岁的编制教师并非不能被辞退，而是要看其是否有符合辞退条件的情形。如有进一步需要，您可以继续咨询我。