心梗工伤的赔偿金额并非固定为二十万，而是根据具体的赔偿项目和标准来计算。
一. 心梗工伤的赔偿依据
- 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，心梗工伤的赔偿应依据工伤保险的相关规定进行。
二. 赔偿项目和标准
- 丧葬补助金：根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：同样依据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 一次性工亡补助金：根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三. 赔偿金额的计算
- 赔偿金额并非固定为二十万，而是根据上述赔偿项目和标准，结合具体情况进行计算。例如，丧葬补助金和供养亲属抚恤金会根据职工的工资和供养亲属的情况有所不同，一次性工亡补助金则会根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入进行调整。
我建议在具体赔偿时，应依据当地的工伤保险政策和规定，结合职工的具体情况，进行详细的计算和核定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。