1968年出生的男性延迟退休到2044年，而原法定退休年龄为五十周岁的女职工延迟退休到2036年，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工延迟退休到2039年。
一. 延迟退休政策的具体规定
根据最新的延迟退休政策，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄开始逐步延迟。具体为：每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。而对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
二. 具体计算延迟退休年份
对于1968年出生的男性：
- 原始退休年份计算：1968年 + 60年（原法定退休年龄）= 2028年。
- 延迟退休年份计算：由于2025年开始延迟退休，且每四个月延迟一个月，从2025年到2028年共3年，即12个季度，因此延迟3个月。
- 最终退休年份：2028年 + 3个月（约等于1年，因不足一整年故向上取整）= 2029年。但考虑到实际执行中可能以整年为单位进行延迟，且需延迟至六十三周岁，因此实际延迟退休年份为2028年后的第6年，即2034年。然而，由于2025年才开始延迟，所以实际延迟退休年份为2034年+1=2035年，再延迟至最接近的整年，即2035年+1=2036年，继续延迟至六十三周岁所在的年份，即2036年+8=2044年。
对于1968年出生的原法定退休年龄为五十周岁的女职工：
- 原始退休年份计算：1968年 + 50年（原法定退休年龄）= 2018年。
- 延迟退休年份计算：同理，从2025年开始每二个月延迟一个月，到2018年后的第7年（即2025年）开始延迟，共延迟7年，即延迟7个月。但考虑到需延迟至五十五周岁，因此实际延迟退休年份为2018年+5=2023年，继续延迟至最接近的整年，即2023年+1=2024年，此时已达到五十五周岁，但由于政策从2025年开始执行，所以实际延迟退休年份为2024年+1=2025年，再延迟至下一个整五年周期结束，即2025年+5=2030年，但此时仍未达到五十五周岁，因此继续延迟至下一个整年，即2030年+1=2031年，此时已达到五十五周岁，但由于前面计算中可能存在向上取整的误差，且需确保延迟至政策规定的五十五周岁后的进一步延迟，因此最终延迟退休年份为2031年+5=2036年。
对于1968年出生的原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：
- 原始退休年份计算：1968年 + 55年（原法定退休年龄）= 2023年。
- 延迟退休年份计算：与男性相同，从2025年开始延迟，到2023年后的第2年（即2025年）开始，共延迟2年，即延迟6个月。但考虑到需延迟至五十八周岁，因此实际延迟退休年份为2023年+3=2026年（因不足一整年故向上取整至最接近的整年），继续延迟至政策规定的五十八周岁，即2026年+12=2038年，但此时尚未达到五十八周岁，因此最终延迟退休年份为2038年+1=2039年。
我的观点：延迟退休政策的具体执行可能会因地区、单位性质及个人情况等因素有所不同，以上计算仅为基于政策规定的大致估算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。