劳动合同书电子版具有法律效力。

一. 电子版劳动合同的法律效力

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且应当建立职工名册备查。这表明，劳动关系的建立并不依赖于纸质合同的形式，而是基于实际的用工行为。
• 电子版劳动合同，作为书面劳动合同的一种电子形式，同样能够证明劳动关系的存在，并明确双方的权利和义务。只要电子版劳动合同的内容符合劳动法的相关规定，且双方均表示认可，它就具有与纸质合同同等的法律效力。

二. 使用电子版劳动合同的建议

• 确保电子签名的有效性：在电子版劳动合同中，双方可以使用电子签名进行确认。但请务必确保电子签名的合法性和有效性，以避免后续可能出现的纠纷。
• 保存好电子版劳动合同的原件：与纸质合同一样，电子版劳动合同也需要妥善保存，以便在需要时能够随时提供。
• 遵循劳动法的相关规定：电子版劳动合同的内容应严格遵循劳动法的相关规定，确保合同的合法性和有效性。

综上所述，电子版劳动合同书具有法律效力，但在使用过程中仍需注意相关细节，以确保合同的合法性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。