您好，关于您提到的“精神残疾4级去工作是否可以减税”的问题，这主要涉及到的是用人单位安置残疾人就业的税收优惠政策，而非直接针对个人残疾等级的减税政策。不过，我可以为您详细解释一下相关的税收优惠政策，以便您或您的用人单位了解并可能享受这些优惠。
首先，国家为了鼓励用人单位安置残疾人就业，出台了一系列税收优惠政策。这些政策主要包括：
增值税即征即退：对于安置比例达标的纳税人（如月均安置残疾人占职工总数的一定比例且达到一定人数），可以享受增值税的即征即退优惠。具体比例和人数要求可能因地区而异，但最高可享每人每月当地最低工资标准4倍的增值税退税。
企业所得税加计扣除：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，还可以按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。这意味着，企业为残疾职工支付的工资可以在计算企业所得税时得到双倍的扣除。
城镇土地使用税和残疾人就业保障金减免：对于安排残疾人就业比例达到一定标准的用人单位，还可以享受城镇土地使用税和残疾人就业保障金的减免政策。具体减免比例和标准可能因地区和政策调整而有所不同。
然而，需要注意的是，这些税收优惠政策主要是针对用人单位的，而非直接针对个人。也就是说，如果您作为精神残疾4级的个人去工作，您本人并不能直接享受这些减税政策。但是，如果您所在的用人单位安置了包括您在内的残疾人就业，并且达到了相关政策规定的比例和人数要求，那么用人单位就可以享受这些税收优惠政策。
因此，我建议您与您的用人单位沟通，了解他们是否了解并愿意享受这些税收优惠政策。同时，您也可以向当地的残疾人就业服务机构或税务部门咨询，以获取更详细和准确的信息。
希望这些解释能够帮助您更好地理解相关的税收优惠政策，并为您或您的用人单位提供一些有用的参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。