关于您提出的“老公在工地干活，媳妇也在工地但是没干活就不能住工地上吗”这一问题，结论并非绝对，需结合具体情况分析：

一、工地住宿规定

1. 工地内部规定：

   • 工地住宿通常由施工单位或项目部管理，他们会制定相应的住宿规定。
   • 这些规定可能涉及住宿人员的资格、住宿条件、安全要求等。
   • 若规定明确禁止非工作人员住宿，则媳妇即使未干活也可能无法住宿。但这一规定需合法合理，不得违反法律法规。

2. 法律法规依据：

   • 目前并无直接法律法规规定工地必须或不得为非工作人员提供住宿。
   • 但工地需遵守《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规，确保住宿环境的安全与卫生。
   • 若工地住宿条件恶劣，存在安全隐患，则无论是否干活，人员均有权拒绝住宿或要求改善条件。

二、媳妇在工地未干活的情况分析

1. 作为家属陪同：

   • 若媳妇是作为家属陪同老公在工地，且工地允许家属住宿，则她可以住宿。
   • 但需遵守工地的住宿规定，如不得影响施工、不得随意进出施工区域等。

2. 无工作关系：

   • 若媳妇与工地无工作关系，且工地明确禁止非工作人员住宿，则她可能无法住宿。
   • 此时，可考虑与施工单位协商，看是否能提供临时住宿或安排其他住宿方式。

三、建议与措施

1. 了解工地规定：

   • 首先，应了解工地的住宿规定，明确是否允许非工作人员住宿。

2. 与施工单位协商：

   • 若工地规定不允许非工作人员住宿，但媳妇确有住宿需求，可与施工单位协商。
   • 协商时，可提出合理的住宿需求，如提供临时床铺、确保住宿安全等。

3. 寻求法律帮助：

   • 若认为工地规定不合理或存在违法行为，如住宿条件恶劣、侵犯人身权利等，可寻求法律帮助。
   • 可向当地劳动监察部门投诉，或咨询专业律师，了解自身权益并维护合法权益。

总结来说，媳妇能否在工地住宿取决于工地的具体规定以及她与工地的关系。若工地允许且符合相关规定，则她可以住宿；若不允许或存在违法行为，则她应寻求其他住宿方式或法律帮助。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。