左食指断了一节，若被认定为工伤十级伤残，赔偿项目及标准大致如下：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
- 示例：若本人工资为5000元/月，则一次性伤残补助金为35000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与当地上一年度职工月平均工资相关。
- 示例（以江苏省为例）：十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。但请注意，这一标准可能因地区而异。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，工资待遇保持不变，按原工资水平正常发放。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 原工资 × 停工留薪期月数（一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可延长）
医疗费、康复费等：
- 医疗费按实际治疗花费报销，康复费也根据实际发生的费用凭票据报销。
住院伙食补助费、护理费等：
- 这些费用也按当地规定标准支付，具体数额需根据实际情况确定。
赔偿流程与注意事项：
- 工伤认定：首先，要及时就医并保留好相关病历、诊断证明等资料。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
- 劳动能力鉴定：认定为工伤后，需通过劳动能力鉴定确定伤残等级。这是确定赔偿金额的关键步骤。
- 赔偿计算：需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，才能依据准确结果计算赔偿金额。赔偿数额会因地区、本人工资等因素而有所差异。
特殊情况说明：
- 若解除劳动关系，职工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体数额要结合当地规定来计算。
- 赔偿数额会因责任认定不同而有差异。比如是工伤导致还是侵权行为造成，其赔偿标准和计算方式都大不一样。
建议与行动：
- 如果你或你身边的人遭遇了类似情况，建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额。
- 在处理过程中，务必保留好所有相关证据和资料，如病历、诊断证明、工资单等。
- 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。