左手食指十级伤残的赔偿金额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出，以下是对赔偿项目及标准的详细解析：

1. 一次性伤残补助金

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算；若高于300%，则按300%计算。
   • 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 7 \times 本人工资\)
   • 举例：若当地职工月平均工资为5000元，个人月工资为6000元（高于平均工资但未超过300%），则一次性伤残补助金为\(7 \times 6000 = 42000元\)。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 支付条件：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同
   • 支付主体及标准：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异。
   • 举例（以广东省为例）：一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。若个人月工资为6000元，则两项合计为\( (1 + 4) \times 6000 = 30000元\)。

3. 停工留薪期工资

   • 标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但需凭医疗机构诊断证明确定具体时长。
   • 计算公式：\(停工留薪期工资 = 原工资 \times 停工留薪期时长\)
   • 举例：若停工留薪期为3个月，个人月工资为6000元，则停工留薪期工资为\(3 \times 6000 = 18000元\)。

4. 其他费用

   • 医疗费：符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（按生活自理能力分等级支付）。
   • 交通费、食宿费：若经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 辅助器具费：若因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装辅助器具，相关费用由工伤保险基金支付。

综合考量与建议：

• 地区差异：不同地区的赔偿标准存在差异，特别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，因此务必参考当地的具体规定。
• 个人工资水平：个人工资水平直接影响赔偿金额，特别是一次性伤残补助金和停工留薪期工资的计算。
• 证据保存：保存好所有相关的医疗记录、工伤认定文件、劳动合同、工资流水等证据，作为申请赔偿时的重要依据。

最终结论：左手食指十级伤残的赔偿金额是一个综合计算的结果，涉及多个项目和标准。为了获得准确的赔偿金额，建议您根据自身情况、所在地区规定及实际发生的费用进行细致的计算。若您在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。