在交强险漏保且同等责任的情况下，车辆老板与雇佣司机各自承担的赔偿金额，需根据实际损失、责任划分及双方过错程度综合确定，无法直接给出固定比例或金额，但可提供分析框架与计算思路。

一、责任划分基础

1. 同等责任的含义：在交通事故中，同等责任意味着双方对事故的发生均有过错，且过错程度相当。因此，在赔偿上，双方通常需按照各自过错的比例承担责任。

2. 交强险漏保的影响：交强险是机动车交通事故责任强制保险，旨在保障交通事故受害人的基本权益。若车辆未投保交强险，则车辆所有人或管理人（通常为车辆老板）需在交强险责任限额内自行承担赔偿责任。超出交强险责任限额的部分，再按照责任比例分担。

二、赔偿金额的计算

1. 交强险责任限额内的赔偿：

   • 由于交强险漏保，车辆老板需自行承担交强险责任限额内的全部赔偿。交强险的责任限额通常包括死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额和财产损失赔偿限额，具体数额根据当地交强险条例确定。
   • 计算公式：车辆老板承担 = 交强险责任限额内总损失

2. 超出交强险责任限额的赔偿：

   • 超出交强险责任限额的部分，由车辆老板与雇佣司机按照同等责任的比例分担。
   • 计算公式：
     • 双方共同承担的总损失 = 总损失 - 交强险责任限额内总损失
     • 车辆老板额外承担 = 双方共同承担的总损失 × 50%
     • 雇佣司机承担 = 双方共同承担的总损失 × 50%
   • 最终各自承担：
     • 车辆老板总承担 = 交强险责任限额内总损失 + 双方共同承担的总损失 × 50%
     • 雇佣司机总承担 = 双方共同承担的总损失 × 50%

三、考虑因素与特殊情况

1. 雇佣关系的过错认定：

   • 若雇佣司机在执行工作任务过程中存在故意或重大过失，导致事故发生，车辆老板在承担赔偿责任后，有权向雇佣司机追偿超出其应承担部分的责任。
   • 追偿比例需根据双方过错程度、劳动合同约定及实际损失情况综合确定。

2. 实际损失与证据收集：

   • 赔偿金额的确定需以实际损失为依据，包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、财产损失等。
   • 双方应积极收集相关证据，如医疗记录、费用发票、收入证明、财产损失评估报告等，以支持各自的赔偿主张。

四、法律建议与后续行动

1. 及时投保交强险：车辆所有人或管理人应确保车辆按时投保交强险，以规避潜在的法律风险和经济损失。

2. 协商与调解：在事故发生后，双方可尝试通过协商或调解解决赔偿纠纷，以节省时间和成本。

3. 法律途径：若协商或调解无果，双方可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决赔偿问题。

如有具体案件细节或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的实际情况，提供更为详细和针对性的法律建议。