核心前提：农民工在工地工作时间外受伤，涉及赔偿问题，需根据受伤原因、与工作的关联性等因素综合判断。

结论前置：

1. 若受伤与工作无直接关联：一般不属于工伤，赔偿需依据侵权责任或人身损害赔偿处理。
2. 若受伤与工作存在间接关联（如工地设施缺陷导致）：可能部分适用工伤或雇主责任，需结合具体情况分析。
3. 若受伤因第三方侵权（如他人故意伤害）：可主张侵权赔偿，与工伤赔偿并行不悖。

详细分析：

1. 受伤与工作无直接关联
   若农民工在工作时间外受伤，且受伤原因与工作无关（如个人行为、非工作场所的意外），则一般不属于工伤。此时，赔偿需依据《民法典》中关于侵权责任或人身损害赔偿的规定处理。例如，若因个人疏忽导致受伤，可能需自行承担部分或全部责任；若因他人过错导致，可向侵权人主张赔偿。

2. 受伤与工作存在间接关联
   若受伤虽发生在工作时间外，但与工作存在间接关联（如工地设施存在安全隐患导致摔倒），则可能部分适用工伤或雇主责任。此时，需结合具体证据（如监控录像、证人证言）证明受伤与工作的关联性。若能证明，雇主可能需承担部分赔偿责任；若不能证明，则可能按一般侵权处理。

3. 受伤因第三方侵权
   若农民工在工作时间外因第三方侵权导致受伤（如他人故意伤害），则可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向侵权人主张赔偿。同时，若该受伤与工作存在一定关联（如因工作原因与他人发生冲突），则可能同时涉及工伤赔偿和侵权赔偿。此时，农民工可同时主张两项赔偿，但需注意赔偿项目的重叠部分（如医疗费）可能无法重复获赔。

建议：

• 及时收集证据（如医疗记录、证人证言、现场照片等），以证明受伤原因及与工作的关联性。
  
• 根据受伤原因及关联性，选择合适的赔偿途径（如工伤认定、侵权诉讼等）。
  
• 如有需要，可直接向我咨询具体法律问题，我将根据您的情况提供详细解答。