针对您提出的“向公司提交了辞职申请不批怎么办”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利。这意味着，您作为劳动者，有权在提前通知用人单位的情况下，解除与公司的劳动合同，而不需要公司的批准。具体来说，如果您已经处于试用期之外，您需要提前30日以书面形式向公司提出辞职申请；如果您还在试用期内，则只需提前3日通知公司即可。
在您按照法律规定提前通知公司后，无论公司是否批准您的辞职申请，到了规定的通知期满之日，您的劳动合同就可以视为已经解除。此时，您有权要求公司办理离职手续，包括结算工资、转移社保关系等。
如果公司拒绝为您办理离职手续，或者以其他方式阻碍您离职，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，明确表达您的离职意愿和法律依据，要求公司按照法律规定办理离职手续。
申请调解：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会介入双方之间，帮助您和公司达成和解。
申请仲裁：如果调解仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法对您的申请进行审理，并作出具有法律效力的裁决。
另外，需要特别注意的是，如果公司存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及您人身安全的情况，您有权立即解除劳动合同，而不需要事先告知公司或等待公司的批准。
综上所述，您作为劳动者，在提前通知公司并符合法律规定的情况下，有权解除劳动合同并要求公司办理离职手续。如果公司拒绝或阻碍您离职，您可以通过协商、申请调解或申请仲裁等方式来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。