门店老板私自查监控拍照片宣传是否违法，需分情况讨论，核心在于是否侵犯他人合法权益。以下从不同角度进行分析：

1. 若监控内容涉及他人隐私

• 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私。监控若拍摄到顾客或员工的私密信息（如更衣、亲密行为等），未经同意公开即构成侵权。
• 法律后果：被侵权人可要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失（包括精神损害赔偿）。若门店老板以营利为目的使用隐私照片，侵权责任更重。
• 例子：某咖啡店老板将监控中顾客争吵画面截图发至朋友圈，配文“奇葩顾客”，法院认定侵犯隐私权，判决赔偿并公开道歉。

2. 若监控内容为公共区域且不涉及隐私

• 法律背景：公共区域监控（如门店入口、收银台）拍摄的画面，若不涉及个人隐私或敏感信息，公开使用可能不构成侵权。但需注意是否违反其他规定。
• 限制条件：
  • 肖像权：根据《民法典》第一千零一十九条，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像（例外：如为公共利益实施新闻报道、舆论监督等）。门店宣传若以营利为目的使用他人肖像，需取得同意。
  • 商业宣传规范：即使不侵权，使用监控画面宣传需符合《广告法》要求，不得虚假宣传或误导消费者。
• 例子：某餐厅将监控中顾客排队场景用于宣传“人气火爆”，若未拍摄顾客面部特征或未用于直接营利，可能不构成侵权；但若突出某顾客形象并配文“本店常客”，则需其同意。

3. 若监控使用违反内部规定或合同

• 法律背景：若门店与员工或顾客约定监控使用范围（如“仅用于安全防范”），私自公开可能构成违约。
• 法律后果：违约方需承担继续履行、赔偿损失等责任。例如，员工手册规定监控画面不得外传，老板违反则需向员工赔偿。

建议与风险提示

1. 合法使用监控：
   • 明确监控安装目的（如安全、管理），避免拍摄私密区域。
   • 公开画面前需脱敏处理（如打码、模糊面部）。
   • 营利性宣传需取得肖像权人书面同意。
2. 风险防范：
   • 制定监控使用内部规范，明确审批流程。
   • 与员工、顾客签订隐私保护协议，降低法律风险。
3. 争议解决：
   • 若被指控侵权，立即停止使用并删除相关内容。
   • 主动协商赔偿，避免诉讼导致声誉损失。

如有具体案例或证据（如监控画面、宣传内容），可进一步分析是否构成侵权及责任范围。有问题直接向我咨询。