坐过牢的人是否可以担任队长，这主要取决于“队长”这一职位的具体性质、所在单位或组织的规章制度，以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 职位性质与单位规定：

   • 如果“队长”是指某个企业、公司或组织内部的职位，那么是否可以担任通常取决于该单位或组织的规章制度。一些单位可能明确规定有犯罪记录的人员不得担任管理职位，而另一些单位则可能更加注重个人的能力和表现，对过去的犯罪记录持较为宽容的态度。
   • 如果“队长”是指某个特定行业或领域的职位，如消防队长、警察队长等，那么这些职位通常会有更为严格的资格要求和选拔标准，可能包括无犯罪记录的要求。

2. 法律法规的规定：

   • 根据我国相关法律法规，对于曾经受过刑事处罚的人员，在就业、担任公职等方面可能会受到一定的限制。例如，《中华人民共和国公务员法》规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。类似的规定也可能存在于其他法律法规或行业规范中。
   • 然而，对于非公职的“队长”职位，法律法规可能并未明确规定有犯罪记录的人员不得担任。在这种情况下，是否可以担任主要取决于单位或组织的自主决定。

3. 社会观念与道德考量：

   • 除了法律和单位规定外，社会观念和道德考量也可能影响一个人是否可以担任“队长”职位。一些人可能认为有犯罪记录的人员不适合担任领导职务，因为这可能影响团队的凝聚力和信任度。
   • 然而，也有观点认为，每个人都应该有改过自新的机会，有犯罪记录并不意味着一个人永远无法胜任领导职务。关键在于个人是否真正认识到过去的错误，并努力改正和提升自己。

建议：

• 如果您有坐过牢的经历，并希望担任某个“队长”职位，首先建议您了解该职位的具体性质和所在单位或组织的规章制度。
• 其次，您可以咨询相关法律法规，了解是否有明确的限制或要求。
• 最后，无论结果如何，都建议您保持积极的心态，努力提升自己的能力和素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。

如果您在具体情况下有进一步的疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更为详细和专业的建议。