工伤因果关系鉴定为25%不影响工伤认定和赔偿责任的划分。以下是对此问题的详细分析：
一. 工伤因果关系鉴定与工伤认定的关系
工伤认定主要考察的是职工所受伤害与工作的因果关系，而非该因果关系的比例大小。即使工伤因果关系鉴定为25%，只要职工所受伤害与工作存在因果关系，就应当认定为工伤。这是因为工伤保险制度旨在保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，强调的是职工所受伤害与工作的因果关系，而非该因果关系的具体比例。
二. 工伤赔偿责任的划分
工伤参与度与赔偿责任：根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤参与度并不直接决定赔偿责任的划分。即使工伤参与度较低，如25%，只要职工被认定为工伤，用人单位就应当依法承担工伤赔偿责任。
赔偿标准：工伤赔偿标准依据职工的工资、工龄、伤残等级等因素确定，而非工伤参与度。这意味着，无论工伤参与度如何，职工都有权按照相关法律法规规定享受相应的工伤赔偿待遇。
三. 实际案例支持
在实际案例中，如某快餐公司不服工伤认定案中，法院委托鉴定机构对康某眼部伤情与事故的因果关系进行鉴定，鉴定意见为康某眼球破裂是案涉事故及自身疾病两因素作用的结果，案涉事故为参与度25%的次要因素。然而，法院最终认定康某为工伤，并判决某快餐公司依法支付康某相应的工伤待遇。这一案例充分说明了工伤因果关系鉴定为25%并不影响工伤认定和赔偿责任的划分。
我的观点：在工伤认定和赔偿过程中，应重点关注职工所受伤害与工作的因果关系，而非工伤参与度的具体比例。只要职工所受伤害与工作存在因果关系，就应当认定为工伤，并依法享受相应的工伤赔偿待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。