结论：在一家公司跑业务的同时，自己又开了一家类似的公司并担任法人，这一行为是否合法，需根据具体情况来判断，但通常情况下可能涉及违法或违规，特别是当这一行为违反了竞业限制、忠诚义务或相关公司规定时。

一、竞业限制角度

1. 竞业限制协议：如果你与原公司签订了竞业限制协议，那么在协议有效期内，你不得在与原公司业务相竞争的其他公司任职或自己开业从事与原公司相竞争的业务。违反竞业限制协议，原公司有权要求你承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

2. 无竞业限制协议：即使没有签订竞业限制协议，如果你的行为对原公司造成了实质性的损害，如泄露商业秘密、抢夺客户资源等，原公司仍可能通过法律途径追究你的责任。

二、忠诚义务角度

1. 员工忠诚义务：作为员工，你对原公司负有忠诚义务，包括但不限于保守公司秘密、不得从事与公司相竞争的活动等。自己开设与原公司类似的公司并担任法人，很可能被视为违反了忠诚义务。

2. 后果：违反忠诚义务可能导致你被原公司解雇，并可能面临法律诉讼，要求你赔偿因违反忠诚义务而给公司造成的损失。

三、公司规定角度

1. 公司规章制度：许多公司都有明确的规章制度，禁止员工从事与公司相竞争的活动或自己开业从事与公司业务相竞争的业务。违反这些规定，你可能面临纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解雇等。

2. 合规性：即使你的行为没有直接违反法律，但如果违反了公司规定，也可能导致你在公司内部的职业发展受阻，甚至面临法律纠纷。

四、法律建议

1. 审查协议和规定：在决定自己开设公司之前，务必仔细审查你与原公司签订的协议和公司规章制度，确保你的行为不会违反任何规定。

2. 咨询专业意见：如果你对自己的行为是否合法存在疑问，建议咨询专业律师或法律顾问的意见，以避免潜在的法律风险。

3. 考虑后果：在做出决定之前，务必充分考虑你的行为可能带来的后果，包括法律后果和职业后果。

总结：自己开设与原公司类似的公司并担任法人，这一行为是否合法需根据具体情况来判断。但通常情况下，这一行为可能涉及违法或违规，特别是当它违反了竞业限制、忠诚义务或相关公司规定时。因此，在做出决定之前，建议你谨慎考虑并咨询专业律师的意见。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。